Formations Management
L'engagement des employés dépend à 70% de leur leader selon une étude* de Gallup.
Qu’est-ce qui fait un bon leader ? La capacité à diriger efficacement repose sur des compétences clés
Les modules ci-dessous constituent les Essentiels du Leadership. Ils peuvent être organisés séparément ou dans le cadre d'un programme "à la carte" adapté à vos besoins.
Vous pouvez aussi consulter les sessions Impact Learning de 60 minutes pour leaders.
Expliquer les fondamentaux et aider les leaders à communiquer efficacement pour inspirer à agir
Ce module présente un cadre que les leaders peuvent utiliser pour aider les membres de leur équipe à surmonter les difficultés liées aux transitions.
Des ressources pour aider les managers à accélérer la mise en place d’un changement dans leur équipe
Un espace de réflexion et de discussion pour aider les leaders à aborder les problématiques de santé mentale avec leurs équipes.
Apprendre à distribuer la charge de travail pour développer les compétences individuelles et renforcer les capacités de votre équipe
Reconnaître les signes d’escalade d’un conflit et prendre les mesures appropriées pour minimiser les dommages
Des outils pour diriger efficacement des collaborateurs en télétravail ou en mode hybride, susciter l’engagement et réussir
Une introduction au coaching et aux façons de l’intégrer dans votre quotidien pour atteindre vos objectifs
Des outils pour aider les leaders à guider le développement de leurs collaborateurs selon les besoins de l’organisation
Aider les leaders à identifier les priorités et à développer le sens des responsabilités dans l’équipe